Van najaar 2016 tot voorjaar 2018 heeft de gemeente Breda in samenwerking met KERN al haar leidinggevenden een traject geboden om zich tot bewuster leiderschap te ontwikkelen.
De afdelingshoofden trokken het voortouw in dit gezamenlijke traject, waarin zowel de Gemeente Secretaris als de Directeuren volop participeerden. Via een hernieuwde kennismaking onderling, waarbij openheid en kwetsbaarheid een vanzelfsprekende plek kreeg, is zorgvuldig ingezoomd op wat de term Leiderschap voor de gemeente Breda eigenlijk echt betekent. Daarna heeft eenieder deze nieuwe norm op zijn en haar eigen functioneren toegepast, waardoor mooie ontwikkelpunten zichtbaar werden. In de kielzog van deze groep leidinggevenden hebben alle Teamleiders eenzelfde traject doorlopen. Zo is er in dit intieme traject op veel plaatsten in de organisatie een mooie connectie en een toegenomen onderling begrip ontstaan tussen de diverse leidinggevenden. Tot slot zijn de beide trajecten aan elkaar gekoppeld door een feestelijke plenaire bijeenkomst, waarin de bevindingen werden gedeeld en de hulpvraag naar elkaar werd verduidelijkt. Van hieruit is het gehele leidinggevende kader weer gezamenlijk op pad gegaan.
KERN adviseerde het afgevaardigde comité over de koers en de diepgang van dit traject en voerde de regie over dit programma. Tijdens de bijeenkomsten in kleine dan wel grotere groepen nam KERN zelf de begeleiding voor haar rekening en organiseerde de bijdrage van aansprekende gastdocenten.